Dicas para quem quer comprar um automóvel

Dicas para quem quer comprar um automóvel

As burocracias impostas para obter um automóvel diminuíram muito, assim como os preços médios de mercado cobrados pela maioria dos veículos. Além disso, as concessionárias estão viabilizando excelentes propostas para os consumidores em relação aos parcelamentos e taxas de juros.

Todos esses pontos fazem com que os clientes se sintam ainda mais atraídos para a compra de carros, mas antes de fechar qualquer contrato, é essencial que dinamizem uma excelente pesquisa no comércio e tenham consciência da dívida que estão adquirindo.

O primeiro passo que o consumidor deve dar nessa articulação é efetuar uma análise do seu orçamento mensal, destacando quais são seus gastos fixos, adicionais, realmente necessários, supérfluos, quanto da renda está comprometida e se as parcelas cabem dentro dessa organização.

Se as respostas dessa observação forem positivas, ele partirá para o segundo passo, a escolha do veículo. As redes de automóveis proporcionam a venda de carros novos e usados, sendo a última opção a mais barata devido a desvalorização do produto – lembre-se que nem sempre o mais barato compensa.

Para quem não entende nada sobre assunto, o mais indicado daqui por diante é contar com o auxílio de algum familiar ou amigo que saiba olhar bem cada detalhe destacado pelo vendedor, para que não seja “passado para trás”, pois existem muitos “espertinhos” por aí.

Dicas para quem quer comprar um automóvel
Mulher com carro novo.
(Foto: Reprodução)

⇒ 1. Os modelos básicos possuem preços mais baixos, mas o conforto é bem menor do que aqueles que possuem acessórios (como vidro elétrico, ar-condicionado, etc).

⇒ 2. Pagar à vista é sempre a melhor opção, independente do automóvel ser novo ou usado.

⇒ 3. Se escolher o financiamento como pagamento, tenha total atenção antes de assinar o contrato. Leia todas as regulamentações impostas, saiba quais são as taxas de juros, qual o valor total final que o veículo sairá financiado em comparação ao valor à vista, as condições de pagamento, encargos e multas por atraso, quantidade de parcelas, etc.

⇒ 4. Escolha a concessionária que oferece a menor taxa de juros, encargos, tarifas e multas.

⇒ 5. Se o carro for novo, escolha um plano de manutenção da marca, para que as peças sempre sejam trocadas pelas originais por um custo inferior ao do mercado.

⇒ 6. Se o carro for usado, tenha ainda mais cautela nas observações. Tente saber quantos donos ele já teve, quantos quilômetros rodados possui, se o motor está em bom estado, se a fumaça expelida está normal, se algum item foi trocado e se as trocas são por peças originais de fábrica, a situação de desgaste dos pneus e outras características do seu interior e exterior.

Observação: Peça auxílio de um mecânico nesse caso.

⇒ 7. Faça um test drive com o veículo e preste atenção em todas as suas funcionalidades, conforto, leveza, etc.

⇒ 8. Verifique se existem marcas de chave no cofre do motor ou se o lacre de fábrica foi violado, porque na maioria das vezes esses sinais indicam que o automóvel já foi batido.

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Simpatia para ter sorte no novo emprego

Simpatias para ter sorte no novo emprego

As simpatias são descritas como superstições que se decorrem através de magias ou feitiçarias, buscando demonstrar atos e consequências em relação a algo ou alguém, tendo sempre um propósito para ações presenciadas. Grande parte delas não possuem explicações científicas, sendo vista por muitos apenas como “dizeres e crenças” dos povos mais antigos.

Mesmo não tendo fundamentos comprobatórios, as simpatias são denominadas como uma particularidade da história da humanidade, isso porque o seu surgimento aconteceu há milhares de anos atrás, momento em que os seres humanos já buscavam artimanhas para obter bons resultados em todos os âmbitos da vida.

Um dos pontos destaque desses “rituais” é a geração de boas vibrações, fado e prosperidade no trabalho, modalidade profissional que pode promover o sucesso do indivíduo, a obtenção de grandes ganhos financeiros, estabilidade, concretização de sonhos e reconhecimento profissional.

Se você também deseja ter sorte no seu emprego, seja ele novo ou de muitos anos, execute uma ou mais das simpatias abaixo:

Observação: Lembre-se de usar sua fé, ter sentimentos de confiança e esperança ao realizar os procedimentos a seguir, assim terá mais chances do seu pedido dar certo!

Simpatias para ter sorte no novo emprego
Sucesso profissional.
(Foto: Reprodução)

Simpatia 1

  • 1 papel
  • 2 velas brancas
  • 2 velas amarelas
  • 3 velas verdes

Procure um lugar seguro e que ninguém costuma frequentar. Arrume as velas para que elas componham um círculo. Escreva no papel o que você deseja para o seu trabalho, depois coloque-o no centro das velas. Ascenda-as pelo menos duas vezes por semana, antes de ir pra o emprego.

Dica: Sempre que for ascender as velas, diga a seguinte frase (por sete vezes): “Força, fé e boa disposição de dirigir o meu rumo para um horizonte melhor.” Isso ajudará a reforçar os seus pedidos descritos no papel.

Simpatia 2

  • 3 rosas amarelas
  • 1 frasco de vidro
  • 1 colher de sopa de sal grosso
  • Arruda (um punhado)
  • Papel alumínio

Pegue o frasco de vidro e coloque dentro dele as rosas, o sal grosso e a arruda. Tampe o recipiente e guarde-o em um local seguro durante um mês. Nesse tempo, foque seus pensamentos no que almeja em seu trabalho. Posteriormente, abra o vidro, derrame todo o conteúdo no papel alumínio, enrole tudo e jogue no lixo. Estima-se que em dentro de 3 dias bons resultados em sua carreira profissional acontecerão.

Simpatia 3

  • 3 folhas de hortelã
  • 1 folha de arruda
  • Sal grosso
  • 1 litro de água

Todas as quartas ou sextas-feiras, pegue todos os ingredientes acima, ferva-os, coe e deixe mornar. Depois, despeje o conteúdo pelo corpo (do pescoço para baixo), focando suas energias em seus desejos e sonhos. Assim que terminar, pegue o restante dos ingredientes do banho, enrole em uma folha de jornal e jogue no lixo.

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Como receber um novo colaborador na empresa

Dicas para recepção de novos colaboradores no trabalho

Nem sempre a recepção de um novo funcionário é bem realizada dentro de uma empresa, isso porque toda a estrutura do local não está acostumada com modificações ou adicionamento de pessoas na equipe. Isso, por vezes, pode prejudicar o colaborador no desempenho de suas atividades inicialmente e até mesmo a médio ou longo prazo, devido a não integração e entendimento de suas reais funções e tarefas que deverá cumprir.

Quando o funcionário é bem recebido, apresentado a toda equipe e aos ambientes de trabalho, assim como as suas atividades profissionais, o seu rendimento costuma ser mais favorável, não somente para o crescimento da empresa, mas também para a melhoria na execução das suas obrigações.

Sentir um clima bom entre os colegas, ficar confortável, confiante e a vontade, é alguns dos pontos chaves de um melhor aproveitamento profissional para colaboradores iniciantes, isso porque eles devolvem em resultados a receptividade e a harmonia com que foram abrigados em seu novo trabalho.

Dicas de uma boa receptividade

» Escolha um dos integrantes da equipe de funcionários antigos para apresentar todo o ambiente de trabalho, tarefas e funções do novo colaborador;

» Dê dicas de como funciona a interação dos colegas, de como se destacar, do que não é indicado fazer, falando um pouco sobre as normas e a rotina da empresa;

Dicas para recepção de novos colaboradores no trabalho
Funcionários se ajudando.
(Foto: Divulgação)

» Prepare todo o espaço de trabalho do novo funcionário, para que ele tenha tudo o que necessita para executar qualificadamente todas as suas funções;

» Coloque uma pessoa à disposição para dar suporte as dúvidas do novo colaborador, para que ele não fique perdido em relação as suas atividades e como a empresa solicita que elas sejam feitas;

» Sempre que puder, divida seu conhecimento e experiência com o “novato”, sem menosprezar os seus conhecimentos;

» Procure ser didático na apresentação da empresa, das tarefas que deverão ser realizadas e afins, para que o entendimento seja mais fácil e melhor compreendido pelo novo colaborador;

» Pergunte todos os dias (de preferência no final do expediente) ao novo funcionário, o que ele acha do novo cargo, se vem sentindo dificuldades na realização das suas tarefas, entre outros;

» Procure evitar fofoquinhas, evite antipatias, não compartilhar informações, entre outros fatores que possam fazer com que o novo funcionário se sinta excluso;

» Nas primeiras semanas, procure puxar papo, interagir o funcionário com o restante do grupo, chamando para um café ou amoço, fazendo assim com que ele se sinta incluído.

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